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    在RBA驗廠中的SVAP是什么_與VAP審核又有什么區別

    發布日期:2022-01-14 瀏覽次數:

    RBA 一直在與利益相關者和成員合作,為強迫勞動盡職調查創建世界一流的評估計劃,稱為強迫勞動補充驗證審計程序 (SVAP)。無論您的公司是希望改進其現有計劃還是剛剛開始,SVAP都可以加快您的努力,保護供應鏈中容易受到強迫勞動的工人。


    什么是關于強迫勞動的SVAP?


    關于強迫勞動的補充驗證審計程序 (SVAP) 是一項新的審計程序,專門基于識別在就業場所(例如,工廠)或勞動力提供者(例如,勞工代理或招聘機構)的強迫勞動風險。


    SVAP 審計的要素經過精心構建,以創建一個專門的評估計劃,其范圍僅限于僅關注與強迫勞動相關的條款。這個獨特的計劃為公司及其供應商提供了各種好處。


    RBA-2022年生效的新政策工藝化學品清單 (IFPCL),也通過SVAP來實施


    2021 年 6 月 2 日——負責任商業聯盟 (RBA) 宣布了一項新政策和方法,以保護工人在制造過程中避免接觸危險工藝化學品,其中包括建立行業重點工藝化學品清單 (IFPCL) 。


    該政策于 2022 年 1 月 1 日生效,并將通過 RBA 的化學品管理驗證評估計劃 (VAP) 和/或補充驗證審核流程 (SVAP) 實施。在制造過程中使用含有所列化學品的產品或配方將在 VAP 或 SVAP 審計期間產生不斷升級的發現,考慮到豁免的使用、到位的工程控制、工人的潛在暴露水平以及 RBA 批準的其他標準。


    使用SVAP有什么好處?


    提供一個檢測和減輕供應鏈內強迫勞動條件的領先流程;

    通過向監管機構、客戶、投資者和其他利益相關者提供可信、可靠的項目進行盡職調查;

    提供從就業地點到勞動力供應商的多個層次的國際供應鏈。


    是什么使SVAP獨特于其他強制勞工審計? 


    由RBA批準的第三方審計師來保持質量控制;

    母語面試官,以確保與管理層和員工建立信任;

    符合和不符合的三角文件,以創建地面條件的完整;

    適用于工作場所、勞工代理或招聘機構;

    審核質量控制,以確保采用最高的標準;

    可共享的審計報告和將SVAP添加到VAP審計中以減少審計疲勞的選項。


    SVAP過程

    1、自我評估問卷(SAQ)

    2、現場SVAP審計

    3、糾正措施計劃(CAP)

    4、優先關閉審核或關閉審核(現場)


    RBA VAP與SVAP審計有何不同?

    雖然一個完整的RBA驗證審計流程(VAP)關注RBA行為準則的所有方面,但SVAP只關注與之相關的所有方面強迫勞動。


    SVAP議定書基于在此過程中審查的總條款的減少,但對這些條款進行了更深入的評估,并提供了額外的資源(如母語采訪者)。SVAP適用于就業地點和勞工提供商,而VAP僅適用于就業網站:


    一個就業網站的SVAP可以與一個標準的VAP或作為一個獨立的審計一起進行。


    在這些情況下,在該過程結束時將發布兩份審計報告,一份標準審計報告和一份強制勞動SVAP審計報告。所有的報告都是保密的,僅提供給被審計人和被審計人指定的報告。


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